Liquidación de Sueldos y Jornales

Curso “Liquidación de Sueldos y Jornales”

Cra. Emiliana Prado

1. Objetivos
-Analizar la normativa vigente y las últimas modificaciones con respecto al régimen de liquidación de sueldos y todos los conceptos vinculados a la relación contractual laboral y con los organismos de contralor, como AFIP y ANSES.
-Que los asistentes adquieran las herramientas teóricas- prácticas para realizar el procedimiento de liquidación de haberes y cumplimentar con los regímenes y obligaciones emergentes.
-Que, a través de guías interactivas de paso a paso, los asistentes conozcan el modo de confección de las declaraciones juradas vinculadas a la temática de liquidación de haberes.
-Que los alumnos al finalizar el curso, adquieran las herramientas necesarias para desenvolverse en puestos de administración vinculados a la liquidación de sueldos.

2. Contenidos. Carga Horaria.

Unidad 1

-Introducción: normas vigentes, generalidades contrato de Trabajo, Sujetos.
-Características, diferentes tipos de Contrato de Trabajo: a plazo fijo, a tiempo indeterminado,
eventual, etc.
-Protección especial, Menores y mujeres.
-Jornada de Trabajo, Descansos, Tipos, Horas Suplementarias.
-Formas de inicio de la relación laboral.
-Alta temprana del empleado: características, requisitos a cumplir, obligación del empleador. Forma
de realizar la misma a través de AFIP. Paso a paso para la confección.

Unidad 2

– Remuneración: Concepto, Clasificación. Conceptos remunerativos y
no remunerativos.
-Salario Mínimo Vital y Móvil. Concepto. Importes vigentes. Su regulación y actualización.
Características. Inembargabilidad: análisis de los porcentajes permitidos de embargo, ejemplos y
modo de cálculo.
-Medios de Pago y períodos de pago.
-Otros Conceptos que se incluyen en el recibo.
-Liquidación: diferentes modos.
-Enfermedades Inculpables

Unidad 3

-S.A.C. (Sueldo Anual Complementario)
-Beneficios Sociales, Carácter no remunerativo.
-Decretos gubernamentales
-Feriados Obligatorios y días no laborables, base cálculo
-Licencias Especiales
-Vacaciones, Antigüedad, y forma de liquidación
-Registros laborales obligatorios: libro sueldo obligatorio, características.

Unidad 4

-Extinción de contrato de trabajo: diferentes modos. Plazos y requisitos a cumplir.
– Liquidación de conceptos referidos al cese de la relación laboral: preaviso, Indemnización por
antigüedad, Indemnización vacaciones no gozadas, SAC proporcional, etc.
-Liquidación Final: modo de cálculo.
-Suspensiones del Contrato de trabajo, generalidades y formas de liquidación.
-Asignaciones Familiares, clasificación, procedimientos, formularios. Forma de pago. SUAF.

Unidad 5

-Cargas Sociales: modo de cálculo.
-Cargas sindicales: modo de cálculo.
-Obras Sociales: régimen vigente. Análisis.
-Convenios colectivos de trabajo aplicables. Ejemplo tomando de base el régimen de los empleados
de comercio.
-ART. Su contratación. Requisitos. Base imponible y riesgos cubiertos.
-Seguro Colectivo de Vida Obligatorio: su procedencia. Requisitos. Montos vigentes, contingencias
que cubre.
-Liquidación de formulario 931 AFIP, fecha de vencimiento. Modo de confección del mismo. Paso a
paso para su carga y realización.
-Recibo de Sueldos: datos obligatorios. Confección. Ejemplos.

Unidad 6

-COVID 19 y sus implicancias en materia de liquidación de sueldos. Prohibición de despidos, ayudas
económicas para abonar remuneraciones, etc. Análisis de la normativa vigente, sectores
involucrados. Ejemplos.
-Impuesto a las ganancias 4ta. Categoría. Normativa legal, derechos y deberes de las partes.
Formulario 572. Formulario F 1357. Obligaciones del empleador de actuar como agente de
retención. Forma de cálculo de las retenciones. Últimas actualizaciones.
Modalidad de ingreso a través del SI.CO.RE.

Fecha y horario:

– Lunes 18 de 17 a 20.00 hs
– Viernes 22 de 17 a 20 hs
– Sábado 23 de 9 a 12 hs

MODALIDAD ONLINE ZOOM
CURSO GRATUITO