COMISIÓN DE ASUNTOS LABORALES

1. Topes máximo y mínimo previsional
   La Administración Nacional de Seguridad Social, por medio de la Res. N°320/2024 (B.O. 03/07/2024) estableció los importes máximo y mínimos para los aportes previsionales, los cuales entrarán en vigor a partir del devengado julio 2024. Tope Máximo: $ 2.359.712,22 Tope Minino $72.607,58
2. Declaración Jurada Informativa Trabajadores: Nuevo Plazo La R.G. (AFIP) N° 5521 (B.O. 02/07/2024) extendió el plazo hasta 30/09/2024 para la presentación de la declaración jurada informativa prevista en el art. 8 de la R.G. (AFIP) N° 2.442 y art. 14 de la R.G. (AFIP) 4.003.
3. Jurisprudencia Relevante 3. 1. Obreros de la construcción “Establecido que el CCT aplicable no es el CCT 260/1975 de los metalúrgicos sino el CCT 76/1975 que corresponde a los obreros de la construcción, los rubros indemnizatorios reclamados fundados en la LCT (indemnización por antigüedad, preaviso e integración mes de despido) deben ser rechazados en la medida que este conjunto de trabajadores se rigen por la Ley 22250 y no le son aplicables las normas de la LCT en tanto y en cuanto la situación se encuentre reglada por la norma específica (art. 35, Ley 22250). No obstante considerar que el despido indirecto por silencio del empleador ante la intimación por falta de registro de la relación resultó justificado, al no haberse demandado el fondo de cese laboral previsto en el art. 15 de la Ley 22250 y en virtud de los principios de bilateralidad, contradicción, congruencia, debido proceso y el derecho de defensa en juicio; no corresponde que el Tribunal se pronuncie sobre aquello que no fue objeto de demanda.” ( Alarcón Alemán, Marcelino vs. Urbania S.R.L. y otro s. Despido /// Trib. Trab. Sala I, San Salvador de Jujuy, Jujuy; 30/04/2024; Rubinzal Online; RC J 5931/24”.