AFIP: RECAUDACIÓN TRIBUTARIA DEJULIO 2024
2 agosto, 2024
SECRETARÍA TÉCNICA: RESOLUCIÓN C.D. N° 34/2024 APRUEBA RT59 FACPCE
5 agosto, 2024NOVEDADES LABORALES 01/08/2024
COMISIÓN DE ASUNTOS LABORALES
1- Escala salarial SMATA CCT 27/1988
Las partes signatarias del CCT 27/1988 fijaron la nueva escala salarial aplicable a los haberes del devengado de julio del año 2024, va de suyo que, a la fecha de la presente novedad de la misma no se encuentra homologada.
2- Nueva suma fija A.R.T.
La Super Intendencia de Riesgo del Trabajo, a través de la Gerencia de Control Prestacional, estableció el nuevo valor para el Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales, dicha disposición, quedó oficializada tras la entrada en vigor de la Disposición N° 7/2024 (B.O. 12/05/2023).
El nuevo valor de la cuota fija queda establecido de la siguiente manera:
| Remuneraciones Devengadas | Cuota Fija | Normativa |
| Enero/2024 | $ 444 | Disposición N° 01/2024 |
| Febrero/2023 | $ 481 | Disposición N° 02/2024 |
| Marzo/2024 | $ 552 | Disposición N° 03/2024 |
| Abril/2024 | $ 615 | Disposición N° 04/2024 |
| Mayo/2024 | $ 702 | Disposición N° 05/2024 |
| Junio/2024 | $ 815 | Disposición N° 06/2024 |
| Julio/2024 | $ 874 | Disposición N° 07/2024 |
3-Agrarios. Escala Salarial Julio 2024
El 30-07-2024 la Comisión Nacional de Trabajo Agrario a través de la Res. 241/2024 estableció las remuneraciones mínimas del personal permanente de prestación continua comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario.
Sueldo Mensual: $618.488,94
Jornal: $27.209,18
Link Escala Salarial:
https://www.argentina.gob.ar/sites/default/files/infoleg/res241-402274.pdf
4-Salario Mínimo Vital y Móvil
El 25-07-2024 el Consejo Nacional Del Empleo, La Productividad y El Salario Mínimo, Vital y Móvil a través de la Res.13/2024 estableció los siguientes montos:
| PERIODO | SALARIO MINIMO VITAL Y MOVIL | PRESTACIÓN POR DESEMPLEO (MIN) | PRESTACIÓN POR DESEMPLEO (MAX) |
| AGOSTO/2024 | $ 262.432,93 | $ 131.216,465 | $ 262.432,93 |
| SETIEMBRE/2024 | $268.056,50 | $134.028,25 | $268.056,50 |
| OCTUBRE/2024 | $271.571,22 | $135.785,61 | $271.571,22 |
Link Resolución:
https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/311320/20240726
5-Jurisprudencia Relevante
1. Certificado de trabajo – Categoría laboral
“Asiste razón a la recurrente en cuanto a que los certificados no reflejan las circunstancias del vínculo que han quedado determinados en el caso -ni siquiera conforme la postura de la empleadora, ya que de los mismos se desprende la consignación de la categoría “administrativa”, cuando la propia accionada reconoce que revestía como “personal jerárquico”-, por lo que, en atención a tal particularidad, corresponde condenar a la demandada a hacer entrega de nuevos certificados, conforme los datos que se desprenden de la presente, otorgándosele a tal fin, un plazo de 30 días a partir de que quede firme este pronunciamiento, bajo apercibimiento de astreintes que, eventualmente y en caso de incumplimiento, deberán ser fijados por el a quo.” (“A. S., R. E. c/ Asociación Civil Mutualista Centro Naval s. Despido”; CNTrab.; Sala IX; 04/07/2024; Rubinzal Online; RC J 7248/24.).
