Fue oficializado en el Boletin Oficial un nuevo agregado a la Ley de Contrato de Trabajo que amplia los casos en que se considera que la empresa pudo haber incurrido en temeridad o malicia. Detalles de la modificacion y la opinion de los especialistas

En la actualidad, la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) contempla la figura de temeridad y malicia.

Asi, cuando a un empleador -que perdio un juicio laboral- se le comprueba que desarrollo maniobras contrarias al normal desarrollo de un