CPCE Jujuy

ARCA REGLAMENTA LA MANIFESTACIÓN DE ADHESIÓN EXCEPCIONAL PARA LOS FONDOS DEPOSITADOS EN CUENTAS CERA
4 diciembre, 2024
RESOLUCIÓN N° 635/2024: NUEVAS NORMAS PARA AUDITORES EXTERNOS EN PREVENCIÓN DEL LAVADO DE ACTIVOS
6 diciembre, 2024
ARCA REGLAMENTA LA MANIFESTACIÓN DE ADHESIÓN EXCEPCIONAL PARA LOS FONDOS DEPOSITADOS EN CUENTAS CERA
4 diciembre, 2024
RESOLUCIÓN N° 635/2024: NUEVAS NORMAS PARA AUDITORES EXTERNOS EN PREVENCIÓN DEL LAVADO DE ACTIVOS
6 diciembre, 2024

TALLER SOBRE ARMADO DE CV Y ENTREVISTA LABORAL: DECIMOSÉPTIMA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE JÓVENES PROFESIONALES DEL CPCE JUJUY

El pasado Jueves 21 de Noviembre del corriente año, a las 19:00 horas, en el segundo piso de la sede central del CPCE Jujuy, se llevó a cabo la decimoséptima reunión ordinaria de la Comisión de Jóvenes Profesionales, con el desarrollo del taller titulado «Armado de CV – Entrevista Laboral», a cargo de la Licenciada en Administración Noelia Soledad Espinoza, profesional miembro del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Salta. La disertante expuso a través de la plataforma Zoom, tanto para los asistentes presentes como para aquellos que se conectaron de manera virtual.

Debido a la modalidad, la reunión no solo contó con la participación de profesionales matriculados en Ciencias Económicas y estudiantes avanzados de la provincia, sino también con la de profesionales y estudiantes avanzados de todo el país, provenientes de los distintos consejos profesionales.

Al inicio del encuentro, los coordinadores de la Comisión de Jóvenes de Jujuy dieron unas palabras de bienvenida y agradecieron a la colega de la provincia vecina por su disposición para brindar el taller.

La disertante inició el taller destacando la importancia de un currículum vitae (CV) bien estructurado, explicando cómo personalizarlo según el puesto al que se postula y la necesidad de que sea claro, conciso y libre de errores. Brindó consejos sobre cómo resaltar logros y habilidades clave, y la importancia de mantener un formato profesional que facilite su lectura por parte de los reclutadores.

En cuanto a las entrevistas laborales, abordó cómo anticiparse a las preguntas comunes, la importancia de conocer a fondo la empresa y el puesto, y cómo manejar el lenguaje corporal para proyectar una imagen profesional. También sugirió que los postulantes deben demostrar autoconfianza sin caer en la arrogancia.

Finalmente, explicó el proceso de selección de personal, que abarca desde la preselección hasta la entrevista final. Detalló las diferentes etapas y las técnicas utilizadas por las empresas, como las dinámicas de grupo y las pruebas psicológicas.

Al cierre de la jornada, se invitó a todos los presentes a participar en las próximas reuniones del año y a los jóvenes interesados en formar parte de la coordinación de la Comisión para el período 2025, abriendo la convocatoria para quienes deseen presentar su postulación. Las fechas y condiciones de la convocatoria serán publicadas en los próximos días.

Compartí esta publicación