La convocatoria al Consejo del Salario Minimo Vital y Movil la Productividad y el Empleo y su proximo incremento entre un 20 y un 30% aproximadamente, vuelve a poner sobre el tapete la politica publica de redistribucion del ingreso, y el modelo resultante como activador de la negociacion colectiva, frente al incremento de los costos laborales a niveles que ya comprometen la competitividad. Ello implica que de una suma de $1500 mensuales se podria pasar a $1800 o a $ 1950 (segun algunas mediciones privadas, es la canasta basica mas rudimentaria). Asi, el SMVM se habria multiplicado por diez veces con un incremento de casi el 1000%.Conforme a la legislacion vigente, ningun trabajador dependiente podria tener un ingreso inferior al SMVM en una jornada normal de trabajo, de modo que los salarios convencionales por ejemplo, cuyo monto resulte inferior, obliga al pago de la diferencia. El SMVM no altera ni modifica los basicos de los convenios colectivos, pero impone a los actores sociales la activacion de las mismas, para evitar que en la base de la escala se produzca un achatamiento. En otros terminos, ningun gremio desea que sus basicos sean inferiores al salario minimo interprofesional, y como consecuencia de ello, promueven negociaciones con aumentos desproporcionados. Es mas, durante este a