1. 1.               Asignaciones Familiares: Refuerzo

El poder ejecutivo nacional, por medio del Decreto 578/2022 (B.O. 07/09/2022), estableció el pago de un refuerzo mensual de las asignaciones familiares, destinados a:

a)         Trabajadores en relación de dependencia;

b)        Titulares de prestaciones por desempleo previstas por las leyes 24.013 (Ley Nacional de Empleo); 25.191 (Trabajo Agrario) y, 25.371 (Industria de la Construcción);

c)         Titulares comprendidas en el artículo 1° del Decreto N° 592/16.

Los sujetos mencionados con anterioridad, para acceder al beneficio, deben haber obtenido ingresos familiares no superiores al primer rango estipulado por la Resolución ANSES Nº 202/22, la cual asciende, al momento de la presente novedad, a pesos 131.208.

El presente beneficio consistirá en una suma no remunerativa, fija, pagaderas en los meses de septiembre, octubre y noviembre del año 2.022, esto es, hasta alcanzar la suma de veinte mil (20.000) pesos, incluido el Valor General de la Asignación por Hijo e Hija correspondiente al primer rango de ingresos fijado por la Resolución ANSES N° 202/22 y el Complemento Mensual de Asignaciones Familiares establecido en el inciso a) del artículo 4° del Decreto N° 719/21.

Señala el art. 4° del decreto mencionado ut supra que se abonará “…a las personas titulares que hayan percibido en el mes de septiembre de 2022 las Asignaciones por Hijo e Hija y/o Hijo o Hija con Discapacidad correspondientes al mes de julio de 2022; en el mes de octubre de 2022 las correspondientes al mes de agosto de 2022 y en el mes de noviembre de 2022 las correspondientes al mes de septiembre de 2022; y no será susceptible de descuento alguno ni computable para ningún otro concepto.”.

• Potenciar Trabajo: Procedimiento De Verificación De Corresponsabilidades De Los Titulares

El Ministerio de Desarrollo Social expidió la Resolución (MDS) 1505/2022 (B.O. 02/09/2022) en el cual se aprobó el procedimiento de verificación de corresponsabilidades para aquellos titulares del programa Potenciar Trabajo.

La mencionada resolución tiene por objetivo la obtención de información por medio de un relevamiento de carácter personal y obligatorio, en forma paulatina y por etapas.

El procedimiento será informado por el mismo Ministerio de Desarrollo Social de la Nación a los titulares del potenciar trabajo, así como a las Unidades de Gestión/Unidad de Certificación. Se deberá presentar el D.N.I. en los horarios y fechas que dicho organismo disponga.

Aquellos que cumplimenten con la entrevista:

a)         Seguirán percibiendo el Salario Social Complementario y;

b)        Seguirán vinculados con una Unidad de Gestión o de Certificación determinada o, en caso de corresponder, ser asignados a alguno de ellos.

Los que no cumplan con la entrevista, señala el anexo de la presente resolución:

a)         Se les descontará el 50% del salario social complementario;

b)        Se les volverá a convocar para cumplimentar la entrevista;

Por último, ante la persistencia en el incumplimiento, agotado el segundo llamado, se procederá a la suspensión de la percepción del Salario Social Complementario y se dispondrá su egreso del Programa.

• Industria de la Construcción: Incremento Salarial

3. 1 REF. ACUERDO SALARIAL de fecha 04 de mayo de 2022 aplicable C.C.T. Nro 76/75 y Nro 577/10, Homologado por RESOL-2022-889-APN-ST#MT del 09 de mayo 2022.

Se recuerda del acuerdo salarial, escala a aplicar en periodo septiembre 2022:

• Aumento a partir del mes de Setiembre de 2022 del 36% (treinta y seis por ciento) que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de Marzo 2022.

3. 2 Salarios básicos con vigencia a partir del 1º de septiembre de 2022 CCT 76/75.

	ZONA «A»	ZONA «B»	ZONA «C»	ZONA «C-Austral»
		Salario Básico	Salario Básico	Adicional Zona Desfavorable	Total	Salario Básico	Adicional Zona Desfavorable	Total	Salario Básico	Adicional Zona Desfavorable	Total
Mes	Categoría
Sep-22	Oficial Especial	572	572	63	635	572	306	879	572	572	1144
	Oficial	488	488	54	542	488	333	821	488	488	975
	Medio Oficial	450	450	49	498	450	340	790	450	450	899
	Ayudante	413	413	47	460	413	352	765	413	413	826
	Sereno	74890	74890	8541	83434	74890	50310	125206	74890	74890	149787

3. 3 Salarios básicos con vigencia a partir del 1º de septiembre 2022 CCT 577/10

CANALIZACION
Categoría		ZONA «A»	ZONA «B»	ZONA «C»	ZONA «C-Austral»
	Salario Básico	Salario Básico	Adicional Zona Desfavorable	Total	Salario Básico	Adicional Zona Desfavorable	Total	Salario Básico	Adicional Zona Desfavorable	Total
Oficial Especial		629	629	69	698	629	340	968	629	629	1258
Oficial		511	511	56	567	511	348	859	511	511	1023
Medio Oficial		458	458	50	508	458	348	806	458	458	916
Ayudante		411	411	45	457	411	350	761	411	411	823
	LINEAS E INSTALACION
Categoría		ZONA «A»	ZONA «B»	ZONA «C»	ZONA «C-Austral»
	Salario Básico	Salario Básico	Adicional Zona Desfavorable	Total	Salario Básico	Adicional Zona Desfavorable	Total	Salario Básico	Adicional Zona Desfavorable	Total
Oficial Especial		646	646	71	716	646	349	994	646	646	1291
Oficial		523	523	57	581	523	356	880	523	523	1047
Medio Oficial		462	462	51	513	462	351	813	462	462	925
Ayudante		423	423	47	469	423	359	782	423	423	845
EMPALME
Categoría		ZONA «A»	ZONA «B»	ZONA «C»	ZONA «C-Austral»
	Salario Básico	Salario Básico	Adicional Zona Desfavorable	Total	Salario Básico	Adicional Zona Desfavorable	Total	Salario Básico	Adicional Zona Desfavorable	Total
Oficial Especial		664	664	73	737	664	359	1023	664	664	1328
Oficial		539	539	59	599	539	367	907	539	539	1079
Medi o Oficial		483	483	53	536	483	367	850	483	483	965
Ayudante		436	436	48	484	436	370	806	436	436	872

• Jurisprudencia

4. 1 Abandono de trabajo – Intimación previa al trabajador – Copias ilegibles – Despido injustificado:

La CD a través de la cual los demandados intimaron a la actora para que se presentase a trabajar y acreditase inasistencias bajo apercibimiento de considerarla incursa en abandono de trabajo fue expresamente desconocida por la demandante. Si bien la empresa de correos indicó que la CD referida resultaba ilegible, lo cierto es que los demandados no acreditaron la legitimidad de aquella. Se confirma la sentencia de grado en cuanto concluyó que la relación laboral quedó resuelta por un invocado abandono de trabajo que careció de justa causa. (“Rodríguez, Marina Soledad c/ Binay, Alejandro Omar y otro s. Despido”; CNTrab. Sala II; 06/09/2022; Rubinzal Online; RC J 5230/22.).