La Comisión de Género y Diversidad de la FACPCE mantuvo un encuentro de trabajo para repasar el plan de acción anual y, al mismo tiempo, analizar el impacto de la reciente derogación por parte del Gobierno de la resolución que exigía paridad de género en los directorios de personas jurídicas.

En ese sentido, los integrantes de la comisión evaluaron las implicancias que tendrá la Resolución General 13/2024 de la Inspección General de Justicia, que revocó medidas relacionadas con la paridad de género, en particular, la que establecía que las entidades debían integrar sus órganos de administración y fiscalización con una composición que respetara la diversidad de género. Con esta derogación, las empresas y asociaciones civiles ya no tendrán la obligación de garantizar la conformación de un equipo integrado por la misma cantidad de hombres que de mujeres.

La Comisión continuará desarrollando su tarea de asesoramiento a la Mesa Directiva en cuestiones de género con el fin de cerrar brechas de género en la profesión.